勤務中の怪我は労災or自費と言われました!

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wc-shortcodes-font-awesome-enabled. ただ健康保険の公的な性格上、給付の制限がある場合がありますので社労士さんによくお尋ねになるとよいでしょう。

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仕事中の怪我・病気で労災がおりない!まず被災者が確認すべきこと

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労災保険が適用されるケースでは、怪我が原因で休業した場合にも補償があります。 wc-shortcodes-posts-gutter-space-33. 労災隠しは犯罪なんです、ですから、最初から労災などなかったと患者本人が申告してくれれば、相当受傷状況が違わない限り、医者はそのまま治療して欲しいのです(と、被災者も会社も思っています) また、#6さんのおっしゃる、建設業の元請保険を使うことは、営業上のデメリットが大きく、保険料が返って来るメリット制を生かせなくなる労災事例や、経営審査事項への影響を避けたいのは事実です。

労災保険の休業補償 怪我、病気、入院、治療でもらえる金額を計算

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仕事を4日以上休んだ場合に、4日目以降の休業日について、「仕事を休まなければ得ることができたはずの収入」が支払われます。 傷病手当は賃金のおよそ3分の2が休業した日数分支給されます。

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仕事中にケガをした場合の対応について

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wc-shortcodes-collage-content-style h1,. なので、今、「健康保険は適応ではない」 といわれるのは、 「労災にあたるかもしれないから、健康保険は適応できない。 会社行きたくないって言って会社で骨折るような人いないですよ。 一軒家の場合は、門を出てから初めて通勤とみなされますので、門を出るまでは気を引きめて出ましょう。

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労災保険の休業補償 怪我、病気、入院、治療でもらえる金額を計算

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A ベストアンサー >労災の認定がおりない事もあるんですね ありますよ。

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仕事中に怪我をした時に取るべき事とは

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また問題ない場合ですが、この治療費は仕訳科目は何になるでしょう?今回はあまり考えずに工事原価の雑費に入れてしまったのですが、、、。

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仕事中に怪我をした時に取るべき事

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wc-shortcodes-posts-gutter-space-5. 労災保険と自賠責保険の請求の順序によって金額が変わるケース 通勤中や仕事中に交通事故にあった場合、労災保険だけでなく、通常の交通事故と同じように、加害者が加入している「自賠責保険」や「任意保険」も利用できます。 こういうこともあります。

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従業員が仕事中にケガをしたとき

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事務の方が言うように、このまま労災申請しないほうが良いのでしょうか? 労災申請するのが正規の方法だということは承知していますが、怪我がたいしたことがないので、グレーゾーンだと言われました。

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